落聘丝毫没有降低他对工作的热情。2007年1月单位对全局的16个中层干部岗位在全局范围内进行公开竞选，俗话说“千里做官，为了吃穿”，一个科级单位的中层干部虽然算不上严格意义上的官，但也有副科级和股级的待遇区别。李斌龙同志竞聘的第一志愿是副科级岗位第二税务分局局长，可是因为工龄比参与同一岗位竞聘的同事短，在副科级岗位的竞聘中，他落聘了，于是来到了股级岗即现在的政工科科长岗位。说到这儿，可能有人会说，他肯定受打击了，工作积极性肯定不够，其实情况不是这样的，他还是很爱岗，下面几点小事可以“窥一斑而知全豹”。

文艺节目编排忠实的幕后服务者。他上任时正值春节前，单位的年轻人合计编排个几个文艺节目以庆贺新春，这个活动属于单位精神文明建设的内容，归政工科管。由于是年轻人自发行为，局领导也没有对他提出要求，可是李斌龙同志却主动参与到节目编排中，他不是参与跳舞也不是参加合唱，而是承担倒水、磁带顺放倒回、碟片调试、开灯、关灯、门窗检查等一些为人知或不为人知的工作。一个集体舞蹈缺其中的一个演员不行，但是缺象他一样从事倒水、开灯这种简单幕后工作的人员完全可以。谁也没有要求他场场必到，但是他却是几乎场场都到，偶而有特殊情况不能来时，自觉向同伙打招呼请假。排练的人几点休息，他就几点回家，总之他总是最后一个出排练场的人，十几个日日夜夜，默默地固守着“敬业”的灵魂…….

用热爱去化解工作困难。李斌龙同志虽然有十几年的工龄，但是机关工作经历较短。从农村税务所所长转到政工科科长，他着实碰到了一些难题。由于人手紧缺，单位的政工科其实是人事教育科和监察室两个科室的合一，系统内要对口上级单位人事科和监察室两个部门工作安排的落实，系统外负责与机关党委、纪检监察、文明办、纠风办等多个部门的联系和协调，具体工作不但有工资管理、人事教育，还有党务、纪检监察、廉政教育、精神文明建设等多项内容。李斌龙走上政工科长岗位时，又面临了政工科工作人员“两出两进”的全新调换，他和属下都是政工科的“新手”，面对繁杂的工作头绪，他俩都发过愁。

但是愁归愁、干归干，光愁不干也白愁。他面对的具体困难，我不能一一列举，但是我可知道，在有关信息报道、公文写作方面，他确实遇到过困难。由于我在文秘岗上工作过，所以他经常向我请教有关应用文写作的知识。我所在的部门办公室工作头绪也比较多，有时候真的没时间给他改稿，所以也有拒绝他的时候，但每次拒绝后，从内心说我都非常后悔，因为我每次都被他的工作热情和工作责任心所感动，他总会说，“今天的那个会，我写了个消息，你帮我看看行不行”，或者就是“那个材料明天就要求上报，迟报就要扣分，你抽个时间给我改改”，他有求于我的也就是以上两种情况的文字增删问题，但是第一句话隐藏着他骨子里对工作的热情，第二句话凝聚着厚重的“责任心”三个字，所以每拒绝他一次，我的良心就要受到谴责一次。

工资套改工作再次应证了他的爱岗敬业。当上政工科长没两个月，系统内开始工资套改调资工作。与以前的“职务工资两年一升，级别工资五年一升”的调资工作相比，这次工资改革工作内容新、标准高、遇到的新情况也比较多。以前对自己工资构成都不是很注意的他，现在要给全局58名情况不同的干部调整工资，他的心里真没底。认真思考后，他树立了从零学习开始的信心，认真理解政策要求，逐人逐项核对信息，仔细填写打印每一份表格，耐心细致地向前来咨询工资的同事解释调资政策和标准，白天时间不够，晚上时间加班，一天一包的烟量加到一天两包，感冒严重却不能休息，抓紧输个液体让身体快快好起来，工资调标谁的都不能给人家调错，他在心里这样要求自己，并以这看似简单其实需要花费心思和功夫的要求，仔细核对着每一个数据。因长时间在电脑前工作用眼过度，眼睑里起了小白粒，到医院治疗，医生说是用眼过度所致，切除后再不能过度用眼，可是从医院回来后他又坐到了电脑前…….昨天见到他了,他说工资套改的表格已经审批通过了,总算有个眉目了,并长长地松了一口气。

今天领导安排说，中组部开展“创一流业绩，迎接十七大”征文活动，省国税局围绕征文要求在全省国税系统人事部门开展征文活动，要求我写写人事部门工作中的人和事，我第一个想到了李斌龙同志。

                        金塔县国家税务局  李昭婕

                        地址：金塔县国家税务局

                         邮编：735300

。